Waarom zou zoiets nu niet mogelijk zijn?

Na dit artikel van gisteren ontvingen we een paar mails van lezers die ons vertelden dat we met het koerspotentieel een veel te optimistisch beeld schetsen.

Want, zo stellen ze, koerswinsten van 500% tot zelfs 2290% zijn onrealistisch.

Allereerst wil ik even benadrukken dat wij het koerspotentieel voor de langere termijn berekenen op basis van bestaande cijfers die iedereen kan controleren
(bij ieder geselecteerd aandeel geven we de links erbij).

Ten tweede gaan we bij de berekening van het koerspotentieel uit van toekomstige koers/winst verhoudingen die normaal tot (vooral in relatie tot winstgroei) zelfs zeer laag zijn.

Nu heb ik een vraag voor u:
De koersen van structureel verlies lijdende bedrijven als Netflix en Tesla zijn de afgelopen jaren met 5000% en 2500% gestegen.

Als dát mogelijk is, waarom zou de koers van een spotgoedkoop aandeel van een winstgevend bedrijf dat met innovatieve technologie enorme winstgroei realiseert niet met 2000% kunnen stijgen?

Uw antwoord zou kunnen zijn dat NFLX en TSLA nu eenmaal wereldwijd bekende bedrijven zijn. Dat dit bij minder bekende of onbekende bedrijven niet gebeurt.

Dan heb ik nieuws voor u
De koers van het veel minder bekende NVDA steeg de afgelopen jaren met 2700%.
De koers van het totaal onbekende MGPI steeg met 2780%.

HSKA steeg 1995%. ABMD zelfs met ruim 3200%. AXGN met 2300%. En de koers van GRVY steeg op slechts twee jaar tijd met 3150%.

Dat zijn dan gewoon een paar aandelen die ik voor dit artikel even snel heb opgevist.

Het gebeurt dus óók met kleinere aandelen van bedrijven die niemand kent!

Alle ingrediënten zijn aanwezig
Ik zeg niet dat het met het gisteren besproken aandeel gáát gebeuren. Niemand kan in de toekomst kijken.

Ik zeg echter wél dat op dit moment alle ingrediënten aanwezig zijn die ervoor zorgen dat de kans op zo’n enorme koerswinst véél groter dan gemiddeld is.

Zo’n kans wil ik écht niet laten lopen.
En ik vermoed u ook niet.
Bestel hier het nieuwe “Super Rendement Rapport”

 

 

 

Deel dit artikel per mail of via uw sociale media:

LinkedIn  
Email  
Facebook  
XING  
Google+  
WhatsApp  
Twitter