Een groei-aandeel is een aandeel van een bedrijf wiens omzet en winst fors stijgen. Dit type aandeel noteert gemiddeld genomen een hogere koers-winstverhouding.
Is dus duurder door de positieve toekomstverwachting.
Voorbeeld:
Facebook’s winst zal de komende jaren volgens de analisten met gemiddeld 30% per jaar stijgen. Maar je betaalt wel 42 keer de voor 2015 verwachte winst voor een aandeeltje Facebook. Een typisch, maar duur groei-aandeel.
Een value-aandeel is een aandeel dat juist goedkoop is. Dus een lage koers-winstverhouding heeft. Vaak zijn dit aandelen van bedrijven wiens omzet en winst niet of slechts beperkt groeien.
Unilever: een niets-aandeel
Maar er zijn ook wat ik niets-aandelen noem. Unilever noteert bijvoorbeeld ruim 22 keer de voor 2015 verwachte winst. Fors hoger dan het beursgemiddelde. Je betaalt voor een aandeel Unilever dus de prijs van een groei-aandeel.
Maar Unilever groeit niet. De voor 2015 én 2016 verwachte winst is zelfs lager dan de in 2014 behaalde winst. En over de afgelopen vijf jaar groeide Unilever’s winst met gemiddeld slechts 5% per jaar.
Unilever is geen value-aandeel omdat het veel te duur is. En het is geen groei-aandeel omdat Unilever’s omzet en winst niet of nauwelijks stijgen. Unilever is feitelijk een niets-aandeel.
Meerdere grote multinationals
Dit verschijnsel zien we bij meerdere aandelen van grote multinationals. McDonalds, WalMart, Coca-Cola, Procter & Gamble, 3M, Ralph Lauren, PepsiCo, Colgate etc.
Aandelen die duur zijn. Van bedrijven die niet of nauwelijks groeien.
Aandelen dus, waaraan nauwelijks enige eer aan te behalen is.
Groei én value in één aandeel
Voor onze TopAandelen-service zoeken we liever naar goedkope aandelen van bedrijven die wél fors groeien.
Het farma-aandeel dat ik vrijdag in dit artikel beschreef, is bijvoorbeeld van een bedrijf dat dit jaar 97% omzetgroei en 360% winstgroei realiseert. En waarvoor je desondanks slechts 12 keer de winst betaalt!
Dat is value én groei in één en hetzelfde aandeel. Waardoor je met een véél hoger winstpotentieel belegt.